Lo sviluppo dei moduli di formazione è iniziato nell'estate 2020; I partner hanno lavorato intensamente per rispettare tempi e standard quali / quantitativi discussi tra il partenariato e coerenti con la proposta.

Il design dei moduli in termini di contenuto, struttura, risultati di apprendimento è stato concordato durante periodiche sessioni mensili di brainstorming in cui i partner hanno avuto la possibilità di convalidare le loro idee e avere un significativo scambio di idee tra loro.

Tutti i materiali di formazione sono conformi a EQF ed ESCO - un riferimento incrociato sulla quale partner hanno investito diversi mesi di stretta collaborazione (controllare la sezione “Modello” per ulteriori riferimenti). I risultati emersi, hanno premesso ai partner di mettere a punto una metodologia comune che sono state la base delle attività relative a IO3.

L'output finale consiste nella creazione di 6 moduli di formazione () incentrato sulle competenze specifiche di EntreComp come evidenziato dal framework. Nello specifico sono stati approfonditi i seguenti Topic:

• Affrontare l'incertezza, l'ambiguità e il rischio
• Consapevolezza di sé e autoefficacia
• Creatività
• Mobilitare gli Altri
• Pensiero etico e sostenibile
• Prendi l'iniziativa

Inoltre, ogni modulo di formazione è suddiviso in ulteriori unità didattiche al termine delle quali c'è un breve sezione di autovalutazione.

Il modulo di formazione è accompagnato da un breve documento (il cosiddetto "training scheda ") che riassume i concetti chiave e le principali conclusioni. Agli studenti è raccomandato di leggere attentamente entrambe le schede in quanto complementari tra loro.